Mielekästä työtä ja mahdollisuuksia kehittyä
Oletko teknisesti taitava, ratkotko mielelläsi ongelmia ja saatko asiakkaan työvälineet toimimaan? InfoCare erottautuu vakaana monien mahdollisuuksien työpaikkana asiakaslähtöisille ICT-asiantuntijoille. Tarjoamme haastavia ja itsenäisiä tehtäviä, rennolla meiningillä ja kaverien tuella höystettynä.
Asiantuntijamme loistavat loppukäyttäjän arjen tukemisessa esimerkiksi päätelaitehallinnassa ja käyttötuen palveluissa. Avaamme ovia työelämään myös nuorille osaajille. Meillä viihdytään pitkään – tervetuloa joukkoon!
Avoimet työpaikat:
Hae meille töihin! Tarvitsemme hyviä asiantuntijoita jatkuvasti kasvavaan joukkoomme. Lähetä avoin hakemus! Kerro lyhyesti itsestäsi ja liitä mukaan CV osoitteeseen hakemukset@infocare.fi.
Noudatamme henkilötietojen käsittelyssä tietosuojalainsäädäntöä ja hyvää tietojenkäsittelytapaa. Lue lisää täältä.
Vaihtelevuus ja kehittämismahdollisuudet tuovat merkityksellisyyttä työpäiviin
 |
Tiimiini kuuluu minun lisäkseni kaksi muuta logistiikkapuolen työntekijää. Meillä InfoCarella on paljon IT-alan koulutuksen käyneitä. Itselläni oli tänne tullessani ICT-asentajan koulutus, ja tämän jälkeen olen käynyt InfoCaren omat, sertifioidut koulutukset, joilla varmistetaan riittävä osaamisen taso. Aloittaessani logistiikkakoordinaattorina tehtävä oli aivan uusi, joten olen päässyt kehittämään työtä ja kehittymään itse työn mukana, kun ei ole ollut niin sanotusti valmiita raameja työlle. Olemme muun muassa luoneet uusia ohjeistuksia ja prosesseja logistiikan hoitoon. Työ tuntuu merkitykselliseltä ja monipuoliselta, kun työtehtävät ovat vaihtelevia ja palveluita on päässyt myös kehittämään itse. Risto Iitti, Logistiikkakoordinaattori |
Kaikista palkitsevinta on tyytyväinen asiakas
InfoCaren asiakkuuksista vastaava Palvelupäällikkö Giti Hörkkö lähettää kesäterveiset etätoimistolta.
Erilaisten toimijoiden kanssa työskentely innostaa
InfoCaren Kehityspäällikkö Ismo Sorjonen kertoo taustastaan ja siitä, mikä häntä motivoi työssään.
Oma motivaatio ja vilpitön asenne kantavat
 |
Urapolkuni InfoCarella on muotoutunut osin sattumien kautta, ja osin avoimesta dialogista esimiesten sekä yrityksen johdon välillä. Olen tuonut aktiivisesti esille asioita, joita mielestäni voisi kehittää, tarjonnut niihin ratkaisuja ja saanut mahdollisuuksia toteuttaa niitä. Työtehtäväni ja roolini ovat vuosien varrella muuttuneet sitä mukaa, kun uusia kiinnostuksen kohteita on löytynyt ja tekninen osaaminen on kehittynyt. |
|
Työssäni minua motivoivat pitkäikäiset tekniset ratkaisut liiketoiminnan ongelmiin. Pyrin osallistumaan tai vaikuttamaan sellaisiin asiakokonaisuuksiin ja projekteihin, joissa on mahdollista korjata epäkohtia, tai ratkaista uudella, modernilla tavalla asia, joka hidastaa henkilöstön työskentelyä. Samoin uusien asiakkuuksien implementointiprojektit ja jatkuvan palvelun sujuvat aloitukset ovat palkitsevia. Viihdyn InfoCarella, koska saan mahdollisuuden työskennellä erilaisten palveluiden, ihmisten ja teknologioiden parissa. Yksikään päivä ei ole samanlainen – toisinaan päivät voivat olla hyvin teknisesti vaativia ja vastapainoksi omassa roolissani löytyy päiviä, jolloin teknisestä osaamisesta ei ole mitään hyötyä, vaan terveellä järjellä ja logiikalla voi edistää asioita. Vaikutusmahdollisuudet tämän kokoisessa organisaatiossa ovat merkittävät, kunhan asiat pystyy loogisesti perustelemaan, ja esittämään ehdotuksille liiketoiminnan kehityksellä tai henkilöstön tyytyväisyydellä perusteltavat hyödyt. InfoCare pystyy tarjoamaan varsin laaja-alaisen eri roolien kirjon IT-alalle ja ICT-asiantuntijalle, aina lähitukiprojekteista konesalipalveluihin ja Service Desk -asiantuntijasta korkeamman kompetenssin rooleihin kiinnostuksen kohteiden ja oman osaamisen mukaan. Yritys tukee osaamisen kehitystä erinäisin keinoin, esimerkiksi täsmä- ja oppisopimuskoulutuksilla. Mikko Säisä, ICT-asiantuntija |
Meillä on hyvä yhteishenki ja tunnemme toisemme
 |
Työtehtävät ovat vaihtelevia ja niihin pääsee halutessaan vaikuttamaan. Omassa työssäni tutuksi ovat tulleet niin esiasennus, Service Desk kuin lähituen työtkin. Luottamustoimiurani aikana esimieskulttuuri on muuttunut valtavasti. Kentän toiveet kuullaan ja työntekijöitä tuetaan erilaisissa elämäntilanteissa. Yksilön omat tarpeet huomioidaan mielestäni hyvin. Meillä johto on aidosti kiinnostunut siitä, miten henkilöstöllä menee. InfoCarella on hyvä yhteishenki ja tekemisen meininki! Timo Konttinen, ICT-asiantuntija ja luottamusmies |
Edut koko henkilöstöllemme
 |
 |
 |
Lounas- ja liikuntaedut pitävät hyvässä vireessä |
Kattava työterveyshuolto tarjoaa sujuvaa ja laadukasta palvelua |
Henkilöstöetuohjelmassa
|